التوظيف الصامت

Rate this post

يحدث التوظيف الصامت عندما يكتسب كيان أو شركة مهارات ومواهب جديدة دون توظيف موظفين بدوام كامل. في بعض الأحيان ، يتم ذلك عن طريق توظيف أشخاص بعقود قصيرة الأجل. في أوقات أخرى ، يتم تشجيع الموظفين الحاليين على الانتقال مؤقتًا إلى وظائف جديدة داخل المنظمة. تنفذ الكيانات فكرة التوظيف الصامت لأنه في بعض الأحيان قد يكون الشيء الصحيح الذي يجب فعله للحفاظ على استمرار الشركة. ولكن هناك بعض التوتر والشعور الداخلي بين البعض بأن وظيفتك ليست مهمة للغاية. يمكن للمديرين معالجة هذا من خلال شرح سبب أهمية المشروع الجديد لنجاح الشركة.

Leave a comment

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

للتواصل معنا عبر الواتس اب نرجو الضغط على صورة احدي موظفي خدمة العملاء ادناه، بعدها يمكنك ادخال رقم جوالك والرساله ثم الضغط على زر الارسال
WeCreativez WhatsApp Support
السعوديه
فاطمه
متاح